Как отправить приглашение в HH
Приглашения кандидатов на вакансию играют ключевую роль в поиске и найме талантливых сотрудников в любой компании. Это первый контакт, который установляется между работодателем и потенциальным сотрудником, поэтому каждый деталь подхода к отправке приглашения на вакансию имеет свой вес и важность.
- Как написать приглашение на вакансию
- 1. Название организации и вакансии
- 2. Основные требования к кандидату
- 3. Зарплата и преимущества работы в компании
- 4. Дату, время и место, где будет проходить интервью
- 5. Контактные данные лица, ответственного за проведение беседы
- Эффективный способ отправки приглашения
- 1. Чат hh.ru, номер телефона или email
- 2. Мессенджеры
- 3. Отправка по электронной почте
- 4. Личная встреча
- Как поделиться своим резюме с HH
- 1. Зайдите в раздел «Мои резюме»
- 2. Нажмите правой кнопкой мыши на адресную строку браузера
- 3. Отправьте ссылку на свое резюме
- Заключение
Как написать приглашение на вакансию
Когда решено пригласить кандидатов на вакансию, очень важно обратить особое внимание на формулировку и оформление письма. Как правило, приглашение должно содержать следующие ключевые моменты:
1. Название организации и вакансии
Первое, что должно привлечь внимание кандидата, это название компании и вакансии. Он должен сразу понимать, с кем он имеет дело, какая у вас специализация и какая конкретно вакансия открыта.
2. Основные требования к кандидату
Очень важно четко и ясно определить требования к кандидату на вакансию. Кратко опишите главные критерии, которые важны для компании при отборе кандидата.
3. Зарплата и преимущества работы в компании
Не стоит забывать и о важных плюсах работы в вашей компании. Укажите зарплату и преимущества работы в компании — это может стать дополнительным стимулом для кандидатов, которые еще не определились с выбором работодателя.
4. Дату, время и место, где будет проходить интервью
Четко определите дату, время и место, где будет проходить интервью. Это поможет сориентироваться кандидату, каких дат он может рассчитывать на участие в интервью.
5. Контактные данные лица, ответственного за проведение беседы
Укажите контактные данные того, кто будет проводить беседу и на кого можно обратиться в случае каких-либо вопросов. Также можно отметить, что после отправки письма перезвоните кандидату для уточнения времени и даты.
Эффективный способ отправки приглашения
Существует несколько способов отправки приглашения кандидату на вакансию. Рассмотрим основные:
1. Чат hh.ru, номер телефона или email
Вы можете связаться с кандидатом через чат hh.ru, отправив сообщение по номеру телефона или электронной почте (если она указана в контактах кандидата).
2. Мессенджеры
Вы можете написать кандидату при отправке приглашения через мессенджеры, такие как Telegram, Viber, Whatsapp и т.д.
3. Отправка по электронной почте
Вы можете отправить письмо с приглашением на вакансию по электронной почте, используя вышеописанный формат и содержание письма.
4. Личная встреча
Если кандидат находится в вашем городе, то можно назначить личную встречу. Это также поможет более детально рассмотреть кандидата и понять, подходит ли он для открытой вакансии.
Как поделиться своим резюме с HH
Если вы ищете работу и хотите поделиться своим резюме в HH, есть несколько способов этого сделать:
1. Зайдите в раздел «Мои резюме»
Зайдите в раздел «Мои резюме», находящийся на главной странице hh.ru.
2. Нажмите правой кнопкой мыши на адресную строку браузера
Нажмите правой кнопкой мыши на адресную строку браузера и выберите «Скопировать» в выпадающем списке.
3. Отправьте ссылку на свое резюме
Теперь вы можете отправить ссылку на свое резюме при помощи любого мессенджера или почтового сервиса.
Заключение
Приглашение кандидатов на вакансию — это первое звено в процессе поиска и найма талантливых специалистов. Сложно переоценить важность качественного приглашения, которое должно содержать самые важные детали и моменты в формате, доступном и понятном для кандидатов. Мы надеемся, что наши советы пригодятся вам для того, чтобы сделать процесс поиска и найма более эффективным и результативным.
